Ce qui fuit de votre EBE*, sans bruit.

15 Muda*, en trois familles, imbriquées comme vos formules. Choisissez un Muda pour le comprendre et le chiffrer.

Ils l'ont vécu
« Tout un travail de réflexion menant à de l'opérationnel. Du sur-mesure. »Dirigeant, 2 sociétés de fleurs
« Bravo de nous avoir donné des outils pour consolider et stabiliser les équipes et les magasins. »Responsable de magasin
« Je délègue plus. »Responsable de magasin
« Reposer les bases d'un fonctionnement sain. Ce qu'on fait fonctionne déjà, mais comment faire mieux ? »Dirigeant, 2 sociétés de fleurs
Indicateurs de résultats Qualiopi
3
stagiaires formés, 2 programmes
100 %
très satisfaits, à chaque séance
10/10
note moyenne de recommandation
100 %
des objectifs atteints
100 %
des compétences visées acquises
0 %
d'abandon, 100 % de retour aux enquêtes

Actions de formation de Boost'R de Dirigeants®, données 2026 : Sprint d'acculturation (avril, 3 jours) et Loop (septembre et octobre, 4 demi-journées). Chaque participant a été interrogé à chaud après chaque séance, puis à froid un mois plus tard. Formations non certifiantes. Témoignages anonymisés. Mis à jour le 25 octobre 2026.

Comment sont calculés ces chiffres ?

Satisfaction : note maximale (5/5 ou 10/10) à l'évaluation de chaque séance. Recommandation : moyenne des notes sur 10. Objectifs : réponses « oui » ou « largement ». Compétences : auto-évaluation de fin de Loop, dont 93 % des réponses « je peux l'expliquer à quelqu'un ».

* Muda : mot japonais du Lean qui désigne le gaspillage, tout ce qui consomme du temps ou de l'argent sans créer de valeur pour le client.

* EBE, excédent brut d'exploitation : ce qu'il reste à votre entreprise une fois payés les achats, les salaires et les charges courantes, avant amortissements, intérêts et impôts.